外国人材受入サポート
「コンサルティング」開始！
こんな企業様必見です！
- はじめての外国人の採用を検討している
- 外国人材受入でお困りの企業様へ
外国人材で
こんなお悩みをお持ちでないですか？
- お悩み1人材不足の中での外国人材の受入を考えているが調べてもわからない如何したらいいのか？
- お悩み2以前、外国人採用したけれど失敗、人材は必要なので外国人を採用するには如何したらいいか？
外国人材の受入に対しては
「知識」や「法律」など知っておく
必要なことがたくさんあります。
また、人材の確保を「代表者」や「人事」・「総務」だけで人数確保するのではなく、受入現場の理解が外国人採用には必要です。
現在のスタッフに対して理解が求められます社内での外国人知識講習をはじめ3ヶ月間を基本として行います。
- 社内での教育プログラム
- 費用 3ヵ月 300,000円
外国人材の受入前「3ヵ月サポート」とチェック項目
「スタート」
外国人材の採用については、
企業の人材採用の窓口担当「代表者様」「総務担当」「人事担当」の方たちに外国人材採用に対してどのように思っているかのヒヤリングからスタートして企業の現状をお聞きします。
「外国人採用」「希望採用人数」「採用時期」「採用費用の予算」「仕事内容」「生活環境」など
上記のお話を聞き、次に社内体制と採用簿の外国人材の担当者とのヒヤリングから始まります。
「理解１」
外国人材受入のための知識
- ①在留資格の内容について
- ②在留資格の手続き＆内容「法律」等について
- ③外国人採用についての届け出（労働局）制度について
- ④採用条件についての説明と理解＋採用後のキャリアコンサルティング
今回のプログラムは外国人材の受入れにとても大切な事です。
採用した人材の「長期雇用」やインターンシップ後の「就職」など受入れ後の手続きや人材に対する待遇面の相互理解など、普段の人材採用とは少し違っている事への再確認など社内全体で理解し社内での外国人材に多雨する知識習得・情報共有と「理解」が必要です。
協会のサポート
はじめての外国人受入
外国人材受入サポート
「コンサルティング」
人材不足の中で外国人材の受入を考えているが知識がない、以前受入れたけれども失敗したなど外国人の受入に対しては「知識」や「法律」、国民性、また、社内での現在のスタッフに対しての理解が求められます。社内での外国人知識講習をはじめ3ヶ月間を基本として行います。社内での教育プログラムになります。
費用 3ヶ月 300,000円
即戦力、高度人材
外国人材受入サポート
「コンサルティング」
育成コースは、従来の社員教育と同じ考えで育てていくというプランです。現在インドネシアの介護大学と提携しすでに始まっています。少し入国まで時間はかかりますが安定した人材の採用ができます。
育成機関は4ヶ月～8ヶ月 特定技能介護人材として採用
費用 育成費用 500,000円～ （人材1人に対して） 採用人材のスキルにより金額の変動あり
ミスマッチを防ぐinternship
外国人材受入サポート
「コンサルティング」
大学の日本語学科先行の学生に就職のための資格取得「特定技能」のためのコースです。
大学窓口の就職支援プログラムです。また、卒業後に本採用が可能です。インターンシップ生として受け入れる事で採用のミスマッチもなくなります。
費用 要相談 ※受入条件のヒヤリングにて確定（インターンシップ参加後の就職へ）
