特定技能について

特定技能とは

2019年4月に新しい制度として始まった「特定技能」制度は労働人材確保が困難な産業において、一定の専門性・技能を有し「即戦力」となる外国人を受け入れるものである。大きな違いとしてこれまでの「技能実習」制度では禁止されていた単純労働が許可され、日本の労働力不足の解決を目指した制度である。

特的技能在留資格の分野は下記の通り１４種類あります。

１．介護業

２．ビルクリーニング業

３．素形材産業

４．産業機械製造業

５．電気・電子情報関連産業

６．建設業

７．造船・舶用業

８．自動車整備業

９．航空業

１０．宿泊業

１１．農業

１２．漁業

１３．飲食料品製造業

１４．外食業

さらに詳しくはこちらの資料をダウンロードしてご覧ください。特定技能に関する資料

１.介護

「インドネシア」の介護大学と提携した人材採用の提案です。

上記待機中の人材よりご検討中の企業様へのメッセージをご覧ください。（下にスクロールすると特定技能有資格者、さらに下にスクロールすると育成中の人材のメッセージ動画がご覧いただけます。）

詳しい資料はこちら介護に特化したインドネシア人材の「育成」と紹介に関する資料

特定技能有資格者（インドネシア）

モハマド・セノアジ　36歳

ヘルラムバン　ヨグヤ29歳

クリストーパー・アディティヤ・シバナンダー　39歳

タスム　35歳

スリ・ラスティウル・シダブタル26歳

アナスタシア・デイタ・フェブリアンテイ　22歳

リア・アルティアナ・スコチョ　34歳

特定技能・GIfT育成プログラムについて

GIfT育成プログラムのGIFTは“Global, Innovative, Future Talents”の略で、グローバルでイノベーティブな次世代リーダーを育成したいという思いが込められている。もう一つは、「生まれながらに持っている才能（gift)」をトレーニングによって開花させる、という意味だ。
国内で優秀な人材を、グローバル人材を目指す他社の人材と一緒に他流試合で鍛えたい、というニーズにお応えするために開発したプログラムだ。

さらに詳しくはこちらの資料をダウンロードしてご覧ください。GIfT育成プログラム