特定技能とは
2019年4月に新しい制度として始まった「特定技能」制度は労働人材確保が困難な産業において、一定の専門性・技能を有し「即戦力」となる外国人を受け入れるものである。大きな違いとしてこれまでの「技能実習」制度では禁止されていた単純労働が許可され、日本の労働力不足の解決を目指した制度である。
特的技能在留資格の分野は下記の通り14種類あります。
1.介護業
2.ビルクリーニング業
3.素形材産業
4.産業機械製造業
5.電気・電子情報関連産業
6.建設業
7.造船・舶用業
8.自動車整備業
9.航空業
10.宿泊業
11.農業
12.漁業
13.飲食料品製造業
14.外食業
さらに詳しくはこちらの資料をダウンロードしてご覧ください。特定技能に関する資料
1.介護

「インドネシア」の介護大学と提携した人材採用の提案です。
上記待機中の人材よりご検討中の企業様へのメッセージをご覧ください。(下にスクロールすると特定技能有資格者、さらに下にスクロールすると育成中の人材のメッセージ動画がご覧いただけます。)
詳しい資料はこちら介護に特化した インドネシア人材の「育成」と紹介に関する資料
特定技能有資格者(インドネシア)
モハマド・セノアジ 36歳
ヘルラムバン ヨグヤ29歳
クリストーパー・アディティヤ・シバナンダー 39歳
タスム 35歳
スリ・ラスティウル・シダブタル26歳
アナスタシア・デイタ・フェブリアンテイ 22歳
リア・アルティアナ・スコチョ 34歳
特定技能・GIfT育成プログラムについて
GIfT育成プログラムのGIFTは“Global, Innovative, Future Talents”の略で、グローバルでイノベーティブな次世代リーダーを育成したいという思いが込められている。もう一つは、「生まれながらに持っている才能(gift)」をトレーニングによって開花させる、という意味だ。
国内で優秀な人材を、グローバル人材を目指す他社の人材と一緒に他流試合で鍛えたい、というニーズにお応えするために開発したプログラムだ。
さらに詳しくはこちらの資料をダウンロードしてご覧ください。GIfT育成プログラム
特定技能・GIfT育成プログラム希望者
(インドネシア)
ソカ レスカ デナ
レトノ ウランダリ
リサ アジスタ
デヤナ ノヴァリナ
アイヌル ハヤアティ
ウィケ ヌルファティマ―
ウミ ヌルファディラー